Personal und Löhne

1. Führung von Personalakten und ihre Aufbewahrung am Sitz des Auftragnehmers;
2. Prüfung der Personalakten auf Vollständigkeit;
3. Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;
4. Erstellung von Erklärungen an die Sozialversicherungsanstalt und von Berichten (elektronische Übertragung);
5. Erstellung von Steuererklärungen an das Finanzamt (PIT-4, PIT-11/8B, PIT-8A);
6. Erstellung von Vordrucken zur An- und Abmeldung von Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen;
7. Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand bei der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge;
8. Anträge auf Ausstellung von Bescheinigungen über die fristgerechte Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen;
9. Erstellung von Beschäftigungs- und Lohnbescheinigungen für folgende Zwecke:
    a. Ruhegehälter und Erwerbsunfähigkeitsrenten RP-7
    b. für die Bank
    c. für Gemeindeämter
10. Erstellung von Erklärungen an den Staatlichen Fonds zur Rehabilitierung Behinderter Personen (PFRON);
11. Erstellung von Schreiben an das Arbeitsamt über die Aufnahme einer Beschäftigung durch Arbeitslose;
12. Vorbereitung von Arbeitsverträgen;
13. Vorbereitung von Auftrags- und Werkverträgen;
14. Erstellung von Kündigungen;
15. Erstellung von Vertragsanhängen;
16. Erstellung von Arbeitszeugnissen;
17. Ausdrucken der monatlichen Versichertenberichte (RMUA);
18. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;
19. Führung des Urlaubs- und Abwesenheitsregisters;
20. Festlegung von Urlaubsansprüchen;
21. Urlaubsberichte für den Kunden;
22. Archivierung und Prüfung von Arbeitsblättern;
23. Führung des Urlaubs- und Abwesenheitsregisters;